أصدرت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني مذكرة تحمل عدد15/113 بتاريخ 2 نونبر الجاري ،في شأن النمط الجديد الذي ستعتمده في الترقية برسم سنة 2014-2015.
وقد شددت المذكرة على احتساب التغيبات غير المبررة وخصم نصف نقطة عن مدة التغيب من 5أيام إلى 10 ايام ،ونقطة عن عن كل تغيب تراوح ما بين 11 و15 يوما ونقطة ونصف عن التغيب ما بين 16 و 20 يوما وخصم نقطتين عن كل تغيب ما بين 21 و25 يوما ونقطتين ونصف عن التغيب ما بين 26 و30 يوما و3 نقط عن المدة التي تتجاوز 30 يوما.
تحميل المذكرة من هنا
كما ركزت المذكرة في تنقيط الموظفين على تقييم أداء كل موظف على أساس ما أنجزه من أعمال مرتبطة بوظيفته والمردودية والسلوك المهني والقدرة على التنظيم والبحث والابتكار دون ربط النقطة بأقدمية الموظف في الدرجة أوالرتبة.
الرئيس المباشر المدير أغلبهم أو جلهم عديمي الضمير المهني وحتى الاخلاقي
ردحذفمازلت اذكر احد الرؤساء المباشرين (مدير) اثناء وضع النقط لاحد الاساتذة قال وامام بعض الحاضرين انا لااحب هذا الاستاذ وهو لايحبني ومع ذلك يستحق النقطة 20لانه يعمل ومواضب ومثل هذا المدير انقرضوا لان جلهم لاضمير لهم وكلما حضرت مراقبة الله حضرت المصداقية وكم من مراقب في حاجة مراقب فلاحول ولاقوة الا بالله حاسبوا انفسكم قبل ان تحاسبوا
ردحذفاحشومة عليك ، راحتى هما اطر تربوية قبل ما يصطليه بالمهام الادارية...راعي الله في اخوانك...
ردحذف